编办概况

县编办“五举措”打造标准化党支部

【来源: | 发布日期:2018-11-26 】 【选择字号:

今年以来,按照《两当县推进党支部建设标准化工作方案》要求,县编办将党支部标准化建设工作作为党建工作的重点工程来抓,立足提升党支部的组织力、凝聚力和战斗力,通过抓学习、强组织、重创新、早培养、夯基础、举措,倾力打造标准化党支部。

一、抓学习,政治建设标准化

一是始终绷紧思想教育这根弦,确保党的集中统一领导县编办把坚定理想信念作为党的思想政治建设的首要任务,筑牢全体党员对党绝对忠诚思想根基,坚持集中教育和经常性教育相结合。狠抓“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推动“两学一做”学习教育常态化、制度化,抓实“三会一课”,严格规范组织生活。

二是划清政治纪律和政治规矩两条线,严肃党内政治生活。领导干部以身作则,带头严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,模范遵守党章党规,严守党的政治纪律和政治规矩,率先垂范、以上率下。坚持和完善民主集中制。支部负责同志带头发扬民主,善于集中集体智慧,严格按程序规矩办事,不搞一言堂、家长制。班子成员切实增强全局观念和责任意识,自觉维护班子团结。坚持不懈开展批评和自我批评。三是用好政治标准、政治功能、政治引领三把尺,不断加强党性锻炼。全办党员自觉加强党性锻炼,经常进行党性分析,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。开展“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育,强化“崇尚实干”。引导和鼓励干部砥砺品质、增长本领,推动形成想作为、敢作为、善作为的良好风气。按照“缺什么、补什么的原则,加强干部的专业培训。针对不同岗位的工作需要,有针对性地制定专门的培训内容,切实提高干部的专业素养。严格管理监督干部。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,强化日常提醒告诫,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为敢于担当、敢于负责的干部撑腰鼓劲,激发干部干事创业热情。深化党员志愿者服务,建立常态化服务机制,鼓励广大党员亮明身份,深入帮扶村、居住社区,服务群众。

二、强组织,组织建设标准化

一是按要求完成党支部换届工作。按照县委组织部规定,按时按规定完成了支部换届,进一步增强了党支部战斗能力,达到应建尽建,规范设置,实现组织体系设置标准化要求。二是配强党支部班子。编办党支部委员三人,均为本科学历,平均年龄37岁,实现了党支部成员年轻化、知识化、专业化、标准化要求,党支部班子成员工作能力大大提升。三是强化落实“三会一课”制度。将从严落实《“三会一课”制度》与支部主题党日活动相结合,制订了《“主题党日”活动制度》,通过定主题、定时间、定责任,有效推动组织生活规范化。加大对“三会一课”规范记录、规范流程等党建工作的检查力度,明确班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活等工作标准,使党建工作的考评科学化、制度化。规范党员组织生活,唤醒党员的党性意识,增强四个意识,尤其是核心意识,从而推动党组织生活标准化、制度化、常态化。四是强化党支部阵地建设。近年来,在办公经费十分紧张的情况下,挤出资金建设了党员活动室,各种规则制定上墙、表册台账运转管理规范,达到了标准化要求。

三、重创新,组织生活标准化

一是强化学习制度。党支部全体成员克服各种困难,转变学习态度,把“要我学”,转变为“我要学”,要严格学习考勤、补课制度。通过学习纪律约束,完善理论学习与班子考核、个人政绩挂钩的激励机制,切实保证“人员、时间、内容、效果”四落实,有效提高支部成员的学习质量。通过学习园地、心得交流、重点研讨等形式,检验支部成员的学习成果,依靠有效监督,调动支部成员的学习积极性。注重理论联系实际。支部书记带头端正学风,先学一步,联系实际工作,联系形势变化理性思考,积极培养支部成员正确判断形势和把握大局的能力,培养应付各种复杂局面的政治敏锐性,齐心协力解决好本支部存在的重点、难点问题。二是强化组织生活制度。通过严格组织生活制度,增强组织生活制度的严肃性。重点把好四道“关口”,一是时间保证;二是人员落实;三是秩序严格;四是内容全面。三是强化团结。支部成员在处理相互关系时,做到一视同仁,一碗水端平,坚决克服用私人感情代替党性原则的宗派主义情绪,支部相互信任,坦诚相见,大力提倡有话讲在当面,坚决反对听传闲言碎语,当面不讲,背后乱讲的错误倾向。大力提倡对同志满腔热情和与人为善的态度,当面讲问题指缺点,在支部内部形成坦诚相见的良好氛围是强化民主集中制制度。支部班子不搞“一言堂”,努力营造民主、团结、和谐的良好氛围。认真按照民主集中制的原则参加党内生活,坚持原则,经常开展批评与自我批评、自觉接受监督,严格按照民主集中制原则办事情、抓工作。求大同、存小异,不争你高我低,形成了互相尊重、互相谅解、互相支持的良好氛围。

四、早培养,党员队伍建设标准化

一是要求全体党员政治上绝对忠诚,坚持言行一致、始终如一。在日常工作中要求全体党员始终如一,言行一致,强化责任感,坚持马克思主义信仰,坚信共产主义和社会主义,对党和人民忠诚。二是始终牢记党和人民的利益高于一切,坚持立党为公、克己奉公,做到正确用权、干净用权。对全体党员有针对性地进行强化教育,净化宗旨意识,时刻不忘党和人民的根本利益,公私分明。三是按照民主集中制自觉守纪律讲规矩,挺纪在前。教育全体党员坚持“四个服从”,自觉遵守党的纪律,模范遵守国家的法律法规,严格执行和维护党的纪律,提高党员的自觉意识,防患于未然,坚持全面从严治党。是反对形式主义,在提高针对性和取得实效上狠下功夫。编办党支部通过持续不断的集中教育活动让共产主义理想和社会主义价值观入脑入心。紧密联系不同层次、不同类型党员的实际,努力提高针对性和实效性。着力巩固开展“三严三实”专题教育的成效,从立根固本入手,坚持落细落小落实,落到每一名党员特别是党员领导干部身上。

五、夯基础,基础保障标准化

一是活动场所规范化。县编办党支部在办公室条件有限的情况下,动脑筋克服困难,采取“一室多用”的办法,将“会议室”和“党员活动室”二合一,党旗、入党誓词、党员权利和义务、民主生活会制度、民主评议党员制度、发展党员制度、“三会一课”制度、党费收缴使用管理制度、党员教育学习制度、党务公开制度、党风廉政建设制度一应俱全,设有党员形象栏、党员风采展、党务公开等专栏。

二是工作机制规范化。支委设置科学合理,按时换届,委员缺额及时补选,支委分工明确,建立了党建工作分工负责制度、支委成员联系老党员或困难党员制度,支委委员根据分工负责抓好本单位党建分管工作。各项工作推进有序,按时召开会议专题讨论、研究部署党建工作,制定党建工作年度计划,做到了平时有检查、半年有小结、年终有总结。支部书记每年至少向党员大会作一次党建工作述职。党支部每半年向上级党组织书面汇报一次本支部党建工作开展情况。党务公开透明,设立了党务公开专栏,及时反映支部活动情况,做到公开内容真实、齐全,公开程序正规,公开方式规范,公开时限与公开的内容和范围相吻合。三是党员教育规范化。制订并严格执行党员学习制度,开展争创学习型党支部,争做服务型党员活动。学习有计划、有考勤、有讨论题目、有专门学习记录本,每月至少安排一次集中学习。严格执行“三会一课”制度,每季度召开一次党员大会,每月召开一次支委会;每季度上一次党课,领导干部每人每年至少上党课或作辅导报告一次,每半年召开一次组织生活会,坚持民主评议党员,每年认真组织开展一次民主评议党员。不断丰富学习教育形式,充分利用网络、手机、等多种形式经常性地组织党员开展理想信念、党风党纪教育,及时撰写活动记录和心得体会,“七一”期间,根据本单位特点,因地制宜组织开展活动。四是党员管理规范化。建立健全党员目标管理制度,根据党员工作岗位特点设岗定责,对党员实行目标量化管理,并将考核结果作为评选优秀共产党的重要依据,建立了谈心制度,党支部每半年开展1次集中谈心,了解分析党员干部的思想情况,有针对性地做好一人一事的思想工作,主动关心和帮助干部职工解决实际问题,建立了党费收缴使用管理制度,党费收缴工作有专人负责、有专门台账,实行党费基数管理,对党员月缴党费如实核定,党员按标准、足额、及时上缴党费(党费按季上缴),准确填写《党费收缴工作手册》和党费收缴台账,建立了党员服务承诺制度。党员每年结合自身岗位职责进行服务承诺,并将承诺内容以岗位牌的形式予以公开;窗口行业党员建立了党员示范岗,实行挂牌服务。五是党员发展规范化。根据《中国共产党发展党员工作细则》的要求,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,有计划、科学地做好发展党员工作,做到成熟一个,发展一个。实行民主推优制度,实行入党积极分子政审制度,在组织接收发展对象前,对入党积极分子的社会主要关系和直系亲属情况进行政审,党组织最后对入党积极分子现实表现、历史表现和政审情况进行汇总成为该同志本人的政审材料,实行发展党员公示制度,在支部吸收预备党员前和预备党员转正前均要进行公示,实行票决制度,支部在吸收预备党员时,均采取全体党员票决方式通过,票决结果随同入党材料一并报县直机关工委。支委确定入党积极分子后,吸收发展对象、预备党员前,材料都按时送县直机关工委审核。六是台账资料规范化。按照支部标准化建设要求,编办党支部做到了,党建年度有计划、半年有小结和年终有总结,阶段性工作有方案。党员大会(党课)记录、支委会记录、组织生活会记录、政治理论学习教育记录规范全面。党组织隶属关系、组织网络图表,支委委员基本情况,支部、党小组负责人姓名、职务、分工、党员名册、党费基数、党费收缴、党员档案、党员活动经费管理等基础资料一应俱全。党员教育培训计划、目标和要求切合实际,民主评议党员工作规范,党员组织关系接转、党员证明信、来信来访接待等工作资料完整规范。

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